未経験から人事・総務へ！ゼロから採用される人に共通する5つの法則

「人事・総務って、未経験でも本当にいけるの？」

実際に未経験から内定を勝ち取っている人は多い

その人たちには“共通点”がある

この記事では、あなたが最初の一歩を踏み出すためのヒントを紹介

なぜ未経験OKの人事・総務求人があるのか

求人票の「未経験OK」はどういう意味か

経験よりも重視される“ポテンシャル”とは？

企業側の視点を知ることで不安が和らぐ

未経験でも採用される人の5つの共通点

基本的なビジネスマナーと社会人経験がある

素直で誠実な印象がある（人柄重視）

Word/Excelなど基本的なPCスキルがある

志望理由がリアルで熱意が伝わる

前職の経験を人事・総務にどう活かせるか言語化できている

今からできる！採用されるための3ステップ

【ステップ1】自分の強みを棚卸しして「活かせるスキル」を明確にする

【ステップ2】人事・総務の業務理解を深める（おすすめリサーチ法）

【ステップ3】応募書類のコツと面接で意識すべきこと

元人事のホンネ：未経験者を採る時、どこを見ている？

じんそう先輩の視点で「採りたくなる未経験者」とは

実際の選考で響いたエピソード紹介

採用側の視点を知ることで、自分のアピールポイントも見つかる

まとめ

未経験でも“準備次第”で十分に可能性アリ

自信がないなら、小さく始めるステップを踏もう

未来のあなたは「やってみてよかった」と思えるはず！

じんそう先輩

じんそう転職ナビゲーター

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「人事の仕事に興味があるけど、自分にできるか不安」 かつての自分がそうだったように、未経験からの転職には悩みがつきもの。 だからこそ、元・人事の立場から、リアルなアドバイスをこのサイトに込めています。