人事・総務は転職しやすいです！その理由から転職成功の秘訣までを徹底解説！

1.人事・総務が転職しやすいと言われる理由

① どの会社にも必要な「管理部門」

• 経理と同様に、人事・総務はすべての企業に存在する部門。
• 組織運営に欠かせないため、常に一定の求人数があります。

② 業務範囲が幅広く、経験が活かしやすい

• 人事：採用、労務、評価制度、教育研修など
• 総務：社内規定、備品管理、契約関連、法務サポートなど
  ➡ どの業務も汎用性が高く、他社でも応用可能です。

③ 未経験OK求人も比較的多い

• 人事や総務は事務経験があれば挑戦できるケースが多い。
• 特に中小企業では「人事・総務を兼務できる人材」が重宝されます。

③ 未経験OK求人も比較的多い

特に中小企業では「人事・総務を兼務できる人材」が重宝されます。

人事や総務は事務経験があれば挑戦できるケースが多い。

2. 転職がスムーズにいきやすい人の特徴

• Excel・WordなどPCスキルがある
• コミュニケーション能力（社内外の調整が多いため）
• 守秘義務を意識できる誠実さ
• 数字やデータに強い（勤怠管理、給与計算などに必須）

3. 人事・総務への転職を成功させる秘訣

秘訣① これまでの経験を「人事・総務向け」に言い換える

• 営業 → 「採用活動で活かせるプレゼン力」
• 一般事務 → 「データ管理や庶務での正確性」
• 接客 → 「社内外での円滑な調整力」

秘訣② 取得しておくと有利な資格

• MOS（Excel, Wordスキル証明）
• 日商簿記（総務での会計処理に役立つ）
• 社会保険労務士（労務管理や制度設計で強力な武器に）

秘訣③ 転職エージェントを活用する

• 人事・総務は「欠員補充」で急募の求人も多いため、非公開求人の紹介を受けやすい。
• 自分の適性に合った求人を効率的に探すのに有効。

4. キャリアアップの道

マネジメント職（人事総務部長、人事企画、人事戦略などへ）変換）でデータ取り込み・前処理を自動化

人事スペシャリスト（採用・教育・労務などの専門性を磨く）

ゼネラリスト（総務・法務・経理まで幅広くカバー）

5.まとめ

人事・総務は、どの企業にも必要な職種であり、スキルの汎用性が高いため比較的転職しやすい分野です。
ただし、応募者が多い人気職種でもあるため、

• 自分の強みを「人事・総務で活かせる形」に言い換える
• 資格やPCスキルで即戦力性をアピールする
• エージェントを活用して非公開求人も狙う

この3点を意識すれば、転職成功の可能性がぐっと高まります。ょう。

UZUZ

未経験 おすすめ度



経験者おすすめ度



求人数

400件(+非公開求人有)
2025年8月20日調べ

実績/評判



対応速度



年代

20代

エリア

全国

得意分野

総合型

特徴

第二新卒・既卒・フリーター・新卒向け

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SYNCA

未経験 おすすめ度



経験者おすすめ度



求人数

700件（+非公開求人有）
2025年8月18日調べ

実績/評判



対応速度



年代

20~40代

エリア

全国

得意分野

管理部門(人事・総務)

特徴

管理部門特化
IPO準備企業多数

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マイナビエージェント

未経験 おすすめ度



経験者おすすめ度



求人数

15,013 件(+非公開求人有)
2025年6月18日調べ

実績/評判



対応速度



年代

20~30代

エリア

全国

得意分野

総合型（人事・総務専属）

特徴

20代人気No1
経理専属の担当者あり

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みさき

人事・総務専門のキャリアアドバイザー・ブロガー

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「人事の仕事に興味があるけど、自分にできるか不安」 かつての自分がそうだったように、未経験からの転職には悩みがつきもの。 だからこそ、元・人事の立場から、リアルなアドバイスをこのサイトに込めています。