やばい転職エージェントの特徴7選｜失敗しないための見分け方

✅この記事でわかること

• 「やばい転職エージェント」に共通する7つの特徴
• 悪質エージェントの見抜き方
• 信頼できる担当者を見つけるコツ

🌷はじめに

転職エージェントって、キャリアの味方になってくれる存在。
でも中には、「え、これ大丈夫？」と思うようなやばい担当者もいます。

口コミサイトやSNSでも、
「強引に応募をすすめられた」「内定後に連絡が途絶えた」など、
トラブルの声は少なくありません。

今回は、そんな“やばい転職エージェント”の特徴を7つご紹介します。
転職で後悔しないために、ぜひチェックしておきましょう。

💣特徴① 求職者より“企業”の都合を優先する

良いエージェントは「あなたの希望に合う転職」を第一に考えます。
でも、やばいエージェントは企業の採用成功＝自分たちの利益が最優先。

そのため、次のような行動をとることが多いです。

• 希望条件と全く違う求人を紹介してくる
• 「とりあえず応募しましょう」と押し切る
• 内定が出たら「すぐ返事してください」と即決を迫る

こうした担当者は、あなたの人生よりも「今月の数字」を見ています。
焦らせてくる人には注意しましょう。

💬特徴② 対応が雑・連絡が遅い

• メールの返信が3日以上来ない
• 面談後に求人紹介が全く届かない
• 電話の口調がそっけない

これも要注意サインです。

誠実な担当者は、求職者の温度感を逃さず、
スピーディーかつ丁寧に連絡をくれます。

対応が雑な時点で、
「あなたを優先していない」＝「本気でサポートする気がない」可能性が高いです。

🎧特徴③ ヒアリングが浅い・雑

通常、面談では次のような内容をじっくり聞いてくれます。

• 転職理由
• 希望年収や勤務地
• 今後のキャリアプラン
• 仕事で大切にしている価値観

しかし、やばい担当者は「どんな仕事探してますか？」「年収はいくら希望ですか？」程度で終了。

あなたの性格や希望を深く理解せずに求人を紹介するので、
ミスマッチ転職のリスクが高くなります。

⚠️特徴④ 求人の質が明らかに低い

紹介された求人が、明らかにブラックそうだったり、
条件があいまいすぎる場合も危険です。

たとえば、こんな求人👇

• 「年収300〜800万円」と幅が広すぎる
• 「アットホームな職場です」「成長できる環境です」など中身がない
• 職務内容がざっくりしていて実態が見えない

やばいエージェントほど、“求人の選別力”が低く、
数をこなすことばかりに注力しています。

📞特徴⑤ 電話・メールがしつこい

「一度登録しただけなのに、何度も電話がくる」
「断っても“面談だけでも！”と食い下がる」

このようなケースもよくあります。

これは、営業ノルマ重視タイプの典型。
あなたの都合より、自分の成績を優先して動いています。

必要以上に押してくるエージェントは、
ストレスにもつながるので早めに距離を置きましょう。

🧊特徴⑥ 内定が出た途端、連絡が減る

良いエージェントは、内定後もフォローを続けます。
「条件面に不安はありませんか？」
「入社日の調整は進んでいますか？」といった細やかなサポートをしてくれます。

一方、やばいエージェントは、内定が出た瞬間に連絡が途絶える…。

これは、**「内定＝仕事終了」**と考えている証拠です。
あなたの転職成功より、成約報酬が目的になってしまっています。

🪞特徴⑦ 口コミ・評判が悪い（または極端）

Google・SNS・口コミサイトなどで調べると、
「強引だった」「返信が遅い」「雑だった」といったネガティブな声が多い会社もあります。

中には、良い口コミと悪い口コミが極端に分かれているケースも。
これは、担当者によって当たり外れが大きいという意味です。

「担当ガチャ」がある会社は、初回面談で見極めが必要です。

🌿番外編：意外と見落としがちな“やばいサイン”

• 面談日程の調整がグダグダ
• 公式サイトの更新が古い（3年以上前の実績など）
• 「大手出身です」と肩書きばかりアピール
• オフィスが雑然としている・説明が曖昧

こうした細かな部分にも、信頼度がにじみ出ます。

🌸やばい転職エージェントを避ける3つのコツ

1. 口コミ・SNSで評判をリサーチ

リアルな体験談が一番参考になります。
「○○エージェント　評判」「○○エージェント　しつこい」などで検索してみましょう。

2. 面談で“人として信頼できるか”を見る

話し方・目線・レスポンスの速さなど、
人として信頼できるかを重視しましょう。

「この人なら本音を話せる」と思えるかどうかが大切です。

3. 複数社を比較する

最初から1社に絞らず、2〜3社登録して比較するのが鉄則です。
対応の差がハッキリわかり、信頼できる担当者に出会いやすくなります。

UZUZ

未経験 おすすめ度



経験者おすすめ度



求人数

400件(+非公開求人有)
2025年8月20日調べ

実績/評判



対応速度



年代

20代

エリア

全国

得意分野

総合型

特徴

第二新卒・既卒・フリーター・新卒向け

公式サイトへ

SYNCA

未経験 おすすめ度



経験者おすすめ度



求人数

700件（+非公開求人有）
2025年8月18日調べ

実績/評判



対応速度



年代

20~40代

エリア

全国

得意分野

管理部門(人事・総務)

特徴

管理部門特化
IPO準備企業多数

公式サイトへ

マイナビエージェント

未経験 おすすめ度



経験者おすすめ度



求人数

15,013 件(+非公開求人有)
2025年6月18日調べ

実績/評判



対応速度



年代

20~30代

エリア

全国

得意分野

総合型（人事・総務専属）

特徴

20代人気No1
経理専属の担当者あり

公式サイトへ

※当サイトはプロモーションが含まれております。

💐まとめ

やばい転職エージェントの特徴を一言でまとめると、
「あなたの人生より、自分の数字を優先する人」。

丁寧に寄り添ってくれる担当者と出会えれば、
転職活動はぐっとスムーズに、そして前向きになります。

焦らず、“信頼できる人”と一緒に進めることが、
転職成功へのいちばんの近道です🌸

みさき

人事・総務専門のキャリアアドバイザー・ブロガー

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「人事の仕事に興味があるけど、自分にできるか不安」 かつての自分がそうだったように、未経験からの転職には悩みがつきもの。 だからこそ、元・人事の立場から、リアルなアドバイスをこのサイトに込めています。